Každý nový HR projekt je pre mňa výzvou, ktorá v sebe nesie veľkú dávku zvedavosti, príležitosti naučiť sa niečo nové, stretnúť nových ľudí, namiešanú s adrenalínovou dávkou zodpovednosti za výsledok. Práca v medzinárodných tímoch ma naučila získať nadhľad a maximalizovať prínos diverzity názorov, skúseností a prístupov.

Kariéra v kocke

Moje profesionálne skúsenosti v HR a Talent acquisition sú spojené s vášňou pre prácu s internými klientami pri navrhovaní skúseností zamestnancov/manažérov/kandidátov (EX) na prilákanie a udržanie špičkových talentov. Spolupráca s rôznorodými tímami v spoločnostiach IBM, Johnson Controls , či General Electric mi pomohla pri realizácii kľúčových projektov: implementácii globálnych HR nástrojov, dizajnovaní HR procesov, budovaní lokálnych a virtuálnych tímov a zlepšovaní skúseností kandidátov a zamestnancov. Vždy som otvorená novým príležitostiam na rozšírenie svojich vedomostí a zručností, aby som ich mohla uplatniť v každodennej práci.

Úspešné projekty

• Implementácia interného talent programu so 40% posunom účastníkov programu na nové pozície
• Dizajn a implementácia medzinárodného Internship talent programu pre študentov vysokých škôl, kde 20% účastníkov programu dostalo pracovnú ponuku
• Realizácia assessment centier pre študentov MBA programov a placement najlepších talentov na rotácie v medzinárodnej štruktúre spoločnosti