Niečo o mne

Som vyštudovaný andragóg. Mám 35-ročnú prax v oblasti ľudských zdrojov, z toho viac ako 20 rokov vo vrcholových pozíciách. Pomáham s nastavením efektívneho riadenia v oblasti ľudských zdrojov, HR stratégie a HR procesov, so zámerom podporiť efektívne fungovanie firmy. Som ako taký navigátor alebo kompas.

Svoju dlhoročnú prax a skúsenosti v HR a v manažmente využívam v poradenstve a konzultáciách pre firmy v oblasti riadenia ľudských zdrojov (napr. analýza a nastavenie procesov s cieľom ich efektívneho fungovania, HR stratégia, nastavovanie cieľov, KPIs a podobne)

Kariéra v kocke

Moja kariéra sa vyvíjala od referenta k vrcholovému manažmentu. Jednotlivé procesy HR som si skutočne „odmakala“, čo bola výhoda, keď som ich neskôr riadila, i keď každá z organizácií, v ktorej som pôsobila bola iná, a tým aj procesy v nich boli v niektorých detailoch rozdielne.

Riadila som väčšie i menšie útvary HR a organizácie, s rôznou štruktúrou útvarov a s počtom ľudí od 10 až po 55. Skúsenosti a prax mám z globálnych, zahraničných, slovenských, komerčných aj štátnych spoločností.

Úspešné projekty

• Zavedenie “HR Business Partneringu”
• Prehodnotenie nastavenia gradov pracovných pozícií
• Vytvorenie a implementácia systému „Riadenie výkonnosti a hodnotenie“ a „Systému odmeňovania“ v rôznych spoločnostiach
• Vytvorenie a implementácia Projektu pre talentovaných zamestnancov
• Zlúčenie personálnej a mzdovej agendy
• Tender a implementácia nového HR softvéru (vo viacerých spoločnostiach)
• Analýza manažérskeho potenciálu
• Nastavenie a implementácia 360° Spätnej väzby
• Participácia na projekte Rebranding VUB